吸引和留住对公司发展有战略性意义的股东是企业发展中非常重要的一环。首先，企业需要明确自己的战略定位和发展方向，以吸引那些对公司发展方向有共鸣的股东。其次，企业需要建立透明、公正的信息披露机制，让股东了解公司的运营情况和发展计划，增强股东的信任感。另外，企业可以通过稳定的股息和股东回报计划来吸引长期投资者，让他们分享公司的成长成果。此外，企业可以通过股东大会、投资者关系活动等方式，与股东保持良好的沟通和互动，让股东感受到自己的意见和建议是受到重视的。最后，企业可以考虑为长期投资者提供特殊的投票权或其他利益激励，以留住那些对公司发展有战略意义的股东。
以中国移动为例，该公司通过稳定的盈利能力和良好的股息，吸引了大量长期投资者。同时，中国移动还建立了健全的股东沟通渠道，定期举办股东大会和投资者见面会，让股东了解公司的经营情况，并参与重大决策。此外，中国移动还推出了员工持股计划，让员工成为公司股东，增强员工对公司发展的认同感，从而间接地留住了一批对公司发展有战略意义的股东。
综上所述，吸引和留住对公司发展有战略性意义的股东，需要企业建立明确的发展方向，加强信息披露，制定稳定的股息，保持良好的股东沟通，以及推出针对性的股东激励计划等多方面的工作。这些举措将有助于吸引并留住对公司发展有战略意义的股东，支持企业持续稳健发展。