法律分析：
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。允许单位招用未成年工，即年满16周岁未满18周岁的未成年人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十 国家对未成年人实施特殊劳动保护。