法律分析：合同的基本原则主要有五种，即。1、平等原则，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2、自愿原则，合同当事人通过协商，自愿决定和告诉相互权利义务关系。3、公平原则。4、诚实信用原则。5、不得损害社会公共利益原则。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。