自监督所组建以来，在卫生局的正确领导下，为完善监督机制，健全监督职能，实行综合执法，推进依法行政，促进兵团卫生监督体系建设及加强卫生监督队伍建设，依法监督公共卫生秩序和医疗服务活动，维护兵团职工群众健康权益，促进和谐社会建设，我们做了积极而有效的工作。然而，通过学习调研和讨论，在贯彻落实科学发展观方面还存在一些突出问题，主要集中表现在卫生监督体系建设方面。
一是基层卫生监督机构目前普遍存在经费投入不足；二是团场卫生监督人员进编迟缓，人员严重缺位；三是办公用房基础设施建设滞后；四是卫生监督网络信息化建设缺少条件；五是卫生监督技术支持能力薄弱；六是现场快速检测设备没有发挥应有的作用和存在部分执法车辆挪作他用等现象；七是卫生监督队伍还需要多渠道，分层次加大培训力度。上述问题严重影响和制约着各级卫生监督机构能力和水平的提高，也阻碍着兵团卫生监督事业的发展。究其原因，有客观的，但更重要的是主观的。
（一）卫生监督管理不顺这是客观原因，但基层卫生监督机构经费不到位，主要是沟通和争取力度不够；
（二）目前团场卫生监督机构的管理模式不好操控和经费保障机制不明确是人员进编迟缓的客观原因，但对领导层开发不够，领导层对卫生监督工作的重要性认识不足，这是主要原因；
（三）国家基建项目没有到位，造成团场卫生监督机构无办公场所，这只是客观原因；然而，一部分团场疾控中心房屋闲置，资源没有共享，这是主观造成的；
（四）网络信息化建设无用房和应用软件不到位等这是客观原因，争取的力度不够和学习内地的先进经验也不够，这是主观原因；
（五）现场快速检测设备普遍没有发挥应有的作用和存在部分执法车辆挪作他用现象，客观上讲，缺少配套经费；但更主要的是，组织协调力度不够，业务指导也还不到位；
（六）增多培训期（次）数，忙不过来，这是客观原因，但搭建学习培训平台不够，拓宽培训知识面不够，这和主观努力还不够有很大关系。
（七）作为卫生监督机构的党员领导干部，一方面我要像普通成员那样守法；另一方面我要依照法律行使职权。
今后的主要方面，总体思路、工作要求和主要措施：
（一）加强理论学习，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，深入学习实践科学发展观，不断提高以人为本，构建和谐社会的本领。把科学发展观的要求转化为谋划发展的思路、促进发展的措施、领导发展的能力，在加强自身建设的同时，进一步明确重点，加强统筹协调，争取领导和相关部门的支持，落实相关，大力推进基层卫生监督体系建设，尽快缩短同全国的差距。
（二）针对卫生监督执法的能力与水平亟待提高的问题，积极创造条件，为基层卫生监督人员多争取和提供学习培训、进修提高的机会。同时，加强对卫生监督队伍的规范管理。以身作则，教育和引导本系统干部职工，立足本职，爱岗敬业，坚持学习，勤于思考，善于实践，提高综合素质。
。坚持扶弱的原则，和站在反恐维稳的角度，加大对南疆地区所在师卫生监督工作的指导、支持力度。
（四）继续发扬求真务实、改革创新、雷厉风行、清正廉洁的工作作风，反对形式主义、、教条主义和经验主义。不断总结经验，创建有效的执法手段和监管措施。
（五）进一步加强沟通和协作，在实际工作中，既要和地方融合发展，又要彰显兵团的地位和作用。
（六）以组织协调，业务指导，卫生许可、监督稽查、培训管理、考核评价为抓手，以量化分级管理试点单位为典型，推动兵团的卫生监督工作，不断提高其能力和水平。
具体措施如下：
（一）为基层多提供学习培训的机会，搭建沟通交流的平台这一问题，我们已经在着手解决，一是针对基层提出的培训缺项，我们立即认真做好了准备，在12月1日至4日又举办了一期培训班，其中还扩大培训范围，对现场快速检测设备的操作及保养进行了新一轮的培训，培训各级卫生监督员72名。二是在卫生局的大力支持下，我们已和北京市卫生监督所达成了议向，从20__年开始，北京市分期分批为兵团培训卫生监督员。前不久，北京市卫生监督所领导一行4人来我所交流，我所组织周边3个师所的卫生监督员听取了北京市卫生监督所领导的专题讲座和工作经验。三是我们在前段时间下基层进行业务指导的过程中，对部分师、团在食品卫生现场快速检测设备的使用方面，手把手地进行了传帮带。
（二）对团场卫生监督人员进编迟缓问题，我们利用下基层工作的机会，专门与部分师、团分管领导进行了沟通，目前农九、十师已见成效，取得了明显进展。
（三）对卫生监督技术支持能力问题，为使师、团快速检测设备尽快使用起来，我们自加压力，综合监督科牵头，借用师里的设备，在实际工作中先熟悉、掌握，然后再带动基层，并通过协调，兵团疾控中心积极创造条件，其实验室为卫生监督抽检及时提供了数据，完成了国家下达的任务。无论是现场快检还是实验室检验，在今年下半年履行卫生监督职能中，发挥了重要技术保障。
（四）对执法车辆挪作他用问题，我们到现场重申了有关规定、制度和纪律，得到了一些团场领导的认可，他们表示，充分保证卫生监督工作的用车。
（五）针对网络信息化建设跟不上，年终卫生监督信息网报没有条件的现状，我们正准备明年1月，召集各师相关人员一边培训，一边网报。
创建卫生城市是改善城市环境，提高广大人民群众健康水平，推动全市经济社会协调、可持续发展的客观需要，对于我市建设现代化生态城市和全面实现小康社会目标具有十分重要的意义。根据“丹爱卫办字（2005）6号”文件精神，我局领导高度重视，迅速召开领导班子会议，专题研究创建办法和措施，结合本单位实际，制定了丹江口市统计局卫生单位创建实施方案，坚持卫生创建与统计业务工作同安排、同部署、同考核，两手抓、两不误、两促进、两发展，取得了较好的成效。
一、加强领导，强化措施，切实把卫生创建工作落到实处。根据“丹爱卫办（2005）6号”文件要求，我局领导高度重视，立即召开局班子会议，专题研究卫生单位创建工作，采取有效措施把卫生单位创建工作抓好抓落实。一是成立领导小组和工作专班。经班子会议研究决定，成立了以罗天彦为组长，局班子成员为副组长，局各科室队站负责人为成员的统计局卫生单位创建领导小组，日常工作由统计局办公室副主任赵明贤负责，具体抓好统计局卫生单位的创建工作；二是坚持把卫生创建工作纳入议事日程。局领导班子研究决定每月专题研究卫生创建工作一次，同时把卫生创建与统计业务同部署、同检查、同考核；三是制定卫生创建实施方案。为切实搞好卫生单位创建工作，结合我局工作实际，迅速制定了丹江口市统计局卫生单位创建工作实施方案，实施方案具体包括：指导思想、工作目标与任务、实施步骤、主要措施四个大的内容；四是制定完善卫生创建各项规章制度。我们先后制定了《统计局办公室卫生责任制》、《统计局家属楼卫生责任制》、《统计局科室卫生评比办法》和《统计局干部职工参加公益活动考核办法》等10项制度，定期进行检查考核，并与年度公务员考核挂钩，规定科室连续三次评比落后的科室负责人取消年终评先资格，个人连续两次不参加公益活动和卫生创建工作没达标者，年终取消评先和优秀公务员资格。通过细化任务、量化指标、强化措施、严格奖惩，把卫生创建工作任务都落实到人到岗，确保卫生创建工作都有人抓、有责管、有成效，使全市统计卫生创建工作在新年度有了新发展、新变化。
二、加大宣传力度，营造卫生创建氛围。为了使卫生创建工作进一步深入人心，成为每个干部职工的自觉行动，形成人人自觉遵守法规和规章的良好氛围，我们积极开展多种形式的活动。一是加强学习，提高认识。我们组织全局干部职工学习《全国爱卫会关于印发〈国家卫生成市标准〉及〈国家卫生城市考核命名办法〉的通知》和丹江口市爱卫会《关于印发〈丹江口市卫生先进单位标准〉〈丹江口市卫生先进单位考核命名管理办法〉的通知》及卫生健康知识等等有关卫生创建工作的内容，通过学习，进一步提高了全局干部职工卫生创建意识和思想认识，迅速掀起了全局卫生创建工作的；二是专门购买卫生知识教材进行宣传教育学习。我局从市文明办购买了《丹江口市创建卫生城市工作手册》和《健康教育手册》等有关书籍，人手一本发放给个人进行学习，并在办公区悬挂、摆放禁烟标志等，从而达到了人人了解卫生城市、卫生单位创建标准，人人牢记健康知识；三是利用统计信息网优势，网上建立健康教育专栏。网上专栏设置了湖北省爱国卫生条例、创建卫生城市健康教育知识宣传要点和2005年“亿万农民健康促进行动”核心信息等内容，进行宣传教育学习；四是举办创建卫生城市和健康知识竟赛活动。为了更好让全局干部职工掌握和了解卫生创建卫生城市标准和健康知识，我们在卫生城市宣传月之际，组织全局同志开展了一次创建卫生城市和健康知识竟赛活动，竟赛设两个奖项即个人奖和科室奖，全局同志涌跃参加，既丰富了宣传形式，又达到了宣传目的。通过形式多样的宣传教育活动，用科学卫生知识教育干部职工讲文明、树新风、改陋习，培养了全局干部职工健康的生活理念和文明卫生的生活习惯。。
三、加大资金投入，切实把卫生创建工作落到实处。卫生创建不能光喊在嘴上，关健是要落实在行动上。而行动上的落实又离不开资金的支撑。我局为了切实把卫生单位创建工作抓落实，在单位资金极为紧张的情况下，仍然挤出5000元资金用来搞好卫生创建工作。一是请人专门打扫单位家属楼卫生，搞好家属楼的门前三包，确定了办公室和家属楼卫生责任人，卫生保洁区分工明确，责任落实到了科室，单位门前“五包”责任制落实；二是拿出资金对家属楼的乱搭乱建和“脏乱差”进行集中整治，定期对家属楼楼梯道进行冲洗，确保了单位院区道路硬化、路面平整，无坑洼积水、无破损，生活垃圾日产日清，无烟蒂、果皮、纸屑、痰迹、，无卫生死角，单位容貌美观，无乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建、乱牵乱挂、乱泼乱倒及违章饲养家禽家畜现象；三是专门购买打扫卫生工具，如拖把、扫帚、铁锹等等，经常对室内外卫生进行打扫，确保了家属楼、办公室和单位卫生责任区门窗、四壁、天花板、灯具无积尘蛛网、用具、用品摆放整齐、清洁、美观；四是积极参加全市公益劳动，定期打扫单位的责任卫生区；四是购买了卫生单位创建所需书籍，禁烟标牌等等；五是积极抓好“除四害”工作。我们一方面按爱卫办规定要求购买了灭鼠药发放给单位职工在办公室和家里进行施药，安排专人对家属楼进行定点、定时施药；另一方面集中购买灭蚊蝇、灭蟑啷药物发给单位职工在办公室和个人家里进行施药，安排专人对家属楼周围进行集中施药，由于在除“四害”工作中坚持以环境治理为主的综合治理防制措施，使“四害”孳生地得到有效控制，“四害”密度控制在国家规定的标准内。由于我局创建卫生单位资金落实到位，制度健全，人员到位，措施得力，确保了卫生创建工作的顺利开展。
四、加强领导，立足岗位，积极为全市卫生城市创建工作搞好统计服务。卫生城市创建工作不是一个人、两个人，一个单位、两个单位的事情，而是全市人民共同的大事，人人必须从我做起、从现在做起把卫生创建工作当做大事来抓，当成大事来做，人人自觉养成卫生习惯和卫生行为，这样才能使丹江口市旱日步入全国卫生城市行列。为此，我局结合统计局的工作实际，认真为全市卫生城市创建搞好统计服务。一是积极为卫生城市创建提供有关指标数据，搞好统计信息服务；二是全局参与卫生创建工作，各专业积极服务于全市卫生创建工作，坚持把服务卫生创建作为全局工作的出发点和落脚点；三是利用统计信息网的优势，宣传全市卫生创建工作，一方面我们利用公益劳动所拍照片在网上进行宣传；另一方面我们用信息口径在网上相关统计信息；四是我们积极围绕卫生城市创建中心工作搞好调研。我们先后写出了《丹江口市构建和谐社会面临的四大难题》、《建设“和谐丹江口”：全市城乡居民提出九条建议》、《城乡居民热切盼望积极参与建设“和谐丹江口”》等多篇有关卫生创建工作统计调研文章，为、和有关部门研究制定卫生城市创建工作当好参谋，受到了各级领导的好评；五是积极为丹江口市创建“楚天杯”搞好服务。一方面为“楚天杯”创建提供信息资料；另一方面为积极收集、汇总、计算提供“楚天杯”创建有关数据资料，确保了“楚天杯”创建工作的顺利开展。
根据《关于推荐申报丹江口市2004——2005年度卫生先进单位、卫生社区（居委会）、卫生村活动的通知》（丹爱卫会[2005]12号）文件精神，我局高度重视，迅速组织专班，对照《丹江口市卫生先进单位检查评比标准》和《丹江口市卫生先进单位管理办法》“丹爱卫会（2005）6号”文件进行自查打分，满分为100分，实得分为98分。
丹江口市统计局
工作是发现问题和得到信息的重要途径，也是检验工作成效的重要途径之一。。
一、广纳群众意见，提高工作质量一年来，我区计划生育纪检监察工作共收到求决类2(次)，举报类(次)，咨询类8(次)。问题相对集中反映的是独生子女父母奖励金落实、群众超生、放松管理、基层干部违规等方面。咨询中主要反映出来的是对不清楚和节育措施优劣情况的不了解。为此，我局纪检监察工作为广开言路，尽心服务，让群众满意，首先对工作网络进行夯实建全，规定了各基层计生办由主任兼管工作，各村(居)专干为信息员，其次建立和完善了全区工作制度，回复制度，接待制度等，并要求各计生办充分利用各种形式宣传人口和计划生育，在节假日和上街宣传时均设有咨询内容，力求通过不同工作形式宣传群众，教育群众，争取群众的理解和认同。
二、严格依法办事，热情服务群众在今年的人口和计划生育纪检监察工作中，我们严格按照相关法律法规办事，坚持依法行政，照章办事，维护工作的正常秩序。对举报的问题做到了一是对当事人信息保密和对人回复;二是及时调查核实;三是积极提出处理意见，督促及时处理。这样，使举报人感受到党和的严肃认真、办事公道，又从中发现工作中存在的问题，指导工作方法的改进，让违规触法人员受到应有处理，达到教育本人和宣传群众的目的。同时，我们还十分注意对举报人讲策略、好态度、尽耐心、求和谐。基本做到了来有笑脸，走有送声。凡到局机关上访的人都会被递上一杯茶、让给一张凳、促使倾述意见彻底反映问题客观，使质量逐步提高。局室还专门备有雨伞供来访者取用，通过这些细微做法温暖来访者和举报人的心。一年来，没有一个来访者怒气而走，没有一起处置不当诱发的事故。
三、突出重点，加强学习，保证工作程序元旦春节，期间和国庆及十七大召开的时候，我局都根据全区人口和计划生育工作的形势及工作的特点专门制发了文件，提出要求，强化措施，杜绝事故，保证正常工作秩序。全区还利用计生专干业务培训时，开设纪检监察工作专题讲座，提高计生系统人员对工作的认识，并提倡撰写工作调研文章，作为业务考核加分内容。局里还完成了“计生纪检监察工作初探”的撰稿，积极探索新时期人口和计划生育工作的特点和工作方法。
四、存在不足虽然今年人口和计划生育的纪检监察工作有些进步，但离组织的要求还存在一些差距。检查起来，一是如何科学量化考核办法有待探讨;二是如何建立督促检查机制还有待摸索;三是如何挖掘信息，促进计生工作开展也待进一步研究。通过总结，我们决心发扬成绩，克服不足，加强学习，努力工作，为今后的人口和计划生育工作做出应有的贡献。
一、基本情况
村是县实施易地扶贫搬迁建设的移民新村，位于省道316以北，兴民新村以东3公里处。居民区占地面积约1906亩，规划移民1058户，容纳4525人。村于2016年3月开工建设，目前已建成移民住宅1058套，分配到户1058套，共搬迁安置1058户4450人（“十二五”安置222户8人，“十三五”安置836户3552人），其中建档立卡户877户3843人，非建档立卡户181户674人。
二、工作的开展情况
（一）加强组织领导。为确保村创建市级卫生村工作的顺利实施，成立了由村党支部任组长的领导小组，各小组也相应的成立了环境卫生整治管理员和村级环卫队，切实把环境卫生综合整治作为为群众办实事的一次实际行动，当作一项政治任务来抓，结合全村实际情况，同时也制定了《乡村环境卫生管理办法》。
（二）狠抓责任落实。村领导小组结合实际情况制定了卫生管理制度，有专门的管理人员和兼职人员，制定了年度爱国卫生工作计划，同时把爱国卫生健康教育工作纳入了年终目标管理，实行同计划、同部署、同检查、同总结、同评比的“五同时”的管理措施。学校将健康教育课纳入教学计划，全部开设健康教育课，通过多种形式的活动，让学生能够掌握基本的健康和卫生防病知识，并形成良好的卫生习惯。
（三）广泛发动群众。为使创建活动顺利推进，大力宣传创建市级卫生村的目的意义、方法内容和有关，从而激发起群众的主体意识。充分发挥村组干部的战斗堡垒作用和模范带头作用，召开群众会，倡导健康文明的生活方式，从而形成了全民动员、全社会参与搞创建的浓厚氛围。
（四）突出重点，集中整治。一是认真抓好公路沿线的环境卫生，提升公路沿线文明卫生良好形象。二是以村组主干道及农户房前屋后的卫生“死角”清理整治为重点，彻底清理了村组巷道和房前屋后“四堆”（土堆、粪堆、草堆、垃圾堆），彻底清除了门前乱搭亭棚、草棚、猪圈、厕所。通过实施环境连片整治项目，积极争取项目资金，配备了垃圾箱86个、电动保洁车3辆。在环境卫生综合整治以来，已经组织多次大规模突击性清除垃圾运动，全村共划分4个卫生责任区，镇垃圾转运车积极配合清理垃圾，垃圾填埋坑设在圆梦新村，做到垃圾统一处理。保洁队伍每周定点清扫区域卫生。。2019年年底前落实群众房前卫生三包责任，再开展各家各户房前屋后绿化、美化工程，进一步改善村民的卫生环境。周边区域规划产业用地7900亩，其色经济林、高效节水大田及优质饲草地5767亩，养殖暖棚用地2133亩，规划修建日光温室366座，计划从总干三支渠新建7.2公里管道引水至耕地区域进行灌溉。目前已完成7900亩土地的开发平整、田间配套和调整分配；日光温室建成并完成验收3座，已分配到户354座。
三、存在的问题
（一）卫生设施设立不够完善、环卫人员人手不够，在处理生活垃圾过程中有一定的堆积，没有定期及时的对垃圾池进行处理。
（二）道路卫生不够整洁、容貌不够美观，门前“三包”及管理制度没有全面落实，公路两侧美化还不完善。
（三）监督管理不到位。部分群众还存在乱堆乱放、乱贴乱挂、乱挖乱占、乱搭乱建、违章设置广告牌现象。
（四）宣传力度不够。大力开展健康教育和爱国卫生宣传活动力度不够好，宣传手册和资料发放量太少，活动形式单一，群众的创卫意识有待提高。
四、下一步工作打算
（一）通过开展各种形式的健康教育和爱国卫生活动，使高岭新村内的环境卫生明显改善，继续加大各项活动的宣传力度，克服一切困难，确保本村卫生达标，确保村创建市级卫生村工作顺利开展。
县专项检查领导小组：
依据××县委办公室、××县办公室关于印发《××县组织开展工程建设领域突出问题排查工作实施方案》的通知，德办发[2009]3号文件精神，我局组织相关人员认真细致的对每一项在建项目进行排查，结合文件精神总投资额在500万元以上的建设项目为一项，“××县医院住院综合楼”建设规模为5385.6㎡计划总投资1610万元。现对该项目自查情况汇报如下。
一、该建设项目根据××省卫生厅关于农村卫生基础设施建设项目，卫生局申请立项，经发展和改革委员会批准，组织相关人员进行可研，书写可研报告，聘请专家进行总体规划、初步设计、地止勘探等项目前期准备工作。未出现违规审批、擅自调整投资计划及未批先建等现象。
二、县医院新业务用地经县批准同意，无偿划拨县城拓展区用地内划拨16亩，已办理土地使用证。
三、该建设用地符合城乡规划要求，积极到相关部门办理选址意见书、规划许可证、程序合法。已办理好建设项目选址意见书，建设用地规划许可证。未出现违规变更规划，调整容积率和改变土地用途等问题。
四、经省卫生厅、州建设局专家对××县人民医院总体规划可研报告及住院综合楼初步设计进行评审，一次性通过，进行施工图设计、经州建设局专家评审，评审通过，委托州建设局招标办进行对该建设项目招标请示，为防治出现评标不公，县卫生局组建××县人民医院住院综合楼招标领导小组，并积极参加州招标办组织的资格预审，评标、开标等活动，并聘请州公证处和纪委等部门参加，进行现场监督。
五、为严把工程质量关，委托州建设局，招标办进行工程监理单位公开招标、在公开、公平、公证的评标后，决定中标单位，“昆明艺江监理有限公司”，公司资质乙级，目前住扎工地监理有三人。到位人员全部持有监理资格证。建设单位派专人到工地管理，严把质量关。委托县建设局进行工程建设质量检查。该建设项目初步设计批量5386.6㎡，施工图设计及实际建筑面积5385.6㎡，落实各项基本建设规章制度。
六、在工程建设期间所用材料进行一一验收，需送检的及时送相关部门检验，得到检验结果才许施用，基本作到监管到位。对项目资金严格管理，实行专款、专户、专用、确保资金安全运行。
七、县医院住院综合楼建设过程基本作到信息公开透明，目前已完成基础工程，要求每月出一期工程信息简讯。目前已出二期，由2009年9月25日开工到今没有一起投诉、举报及工程建设过程中的违法违纪行为。
一、主要工作职能
1、加大宣传力度，积极营造氛围，广泛开展文明卫生及健康教育，增强市民文明卫生意识。
2、认真做好城区背街小巷、无物管居民小区、城中村、城乡结合部的环境卫生清扫保洁。落实专人负责“城市牛皮癣”的清理，做到发现一处、清理一处。
3、认真落实“门前双五包”责任制，与商家店铺签订责任书，督促商家店铺落实责任制。大力开展文明劝导，及时对不文明行为进行劝导、教育、纠正和制止。
4、经常性地组织群众开展“文明卫生小区评比”、卫生大扫除、卫生死角治理、“除四害”等集中行动，大力开展群众性创建活动，充分调动广大群众参与创建的积极性和主动性。
二、所做的工作
（一）进一步加强领导。办事处成立以陈亮为组长，主任胡林为副组长，办事处班子成员为成员的“国家卫生县城”创建领导小组，设立了办公室、宣传组、督导组，明确了各自的工作职责，确保创建工作的全面落实和顺利开展。
（二）进一步抓强化宣传。办事处和社区充分采取标语、板报、专栏、宣传站、召开居民小组长会、居民会议、群众游演、文明市民学校等形式，广泛宣传创建工作的目的意义，广泛开展文明教育和健康教育，不断增强市民文明卫生意识，提高市民文明素质，引导市民积极参与到创建工作中来。创建活动开展以来，各社区办板报、专栏140余块，悬挂书写标语98幅，举办文艺汇演2场，组织群众游演12次，开展文明市民培训和各种宣传学习会议70余次.
（三）进一步落实责任。为了促进工作落实，办事处与各社区、社区与各居民小组签订了“三城”创建工作目标责任书，将创建工作责任层层分解落实，细化到部门、社区、小组、小区、人头，进一步落实了各自的职责、任务。
（四）进一步狠抓落实。按照城区环境卫生职责分工，办事处和社区坚持做好城市环境卫生常态化管理。。二是切实抓好“牛皮癣”的清除，建立专业队伍，配备清理工具材料，每天上街巡查，发现一处清理一处。三是抓好无物管居民小组的管理，认真做好清扫保洁工作，保持“三棚一台”无灰尘、蛛网，小区内车辆不乱停乱放，引导居民，搞好家禽家畜的管理，保持秩序良好。四是抓好责任区域内卫生死角的治理，经常性地开展集中整治行动，今年以来共清除卫生死角120余处，清运建筑垃圾和生活垃圾上万立方米。五是组织小区居民及时清淘阴阳沟、下水道、化粪池，确保排水排污畅通，今年以来，共疏通阴阳沟、下水道10余处，1000余米，清淘化粪池12口；积极组织居民开展好除“四害”活动，防止传染疾病蔓延。六是广泛开展“门前双五包”工作，与商家店铺签订“门前双五包”责任书10000余份，落实红袖套文明劝导人员每日上街巡查，开展文明劝导，教育制止不文明行为，督促商家店铺认真履行“门前双五包”责任制。
（五）逗硬奖惩。根据办事处与各社区签订的目标责任书，办事处将“三城”创建工作纳入对社区年度目标考核，实行每日一巡查、一周一督查、一月一检查、季度评比排位，年终大考核的考核奖惩机制，严格考核，逗硬奖惩。对此项工作不落实，造成重大影响，还将按有关规定追究有关人员的责任。
三、存在的问题
一是经费不足，投入不够，创新治理不够；二是个别干部有厌倦情绪，缺乏持久战思想；三是环境治理长效机制还有待完善，常态化管理需进一步坚持；四是宣传力度还需进一步加强，个别群众认识不到位，主动参与积极性不高；五是城市“牛皮癣”彻底治理难度大，往往是“野火烧不尽，春风吹又生”，六是“门前双五包”责任制落实不够好。
四、下步工作措施
1、进一步加强领导，主要领导和分管领导靠前指挥督促、督办。
2、进一步加强宣传，每周一次社区小组会议，每月一块板报、专栏、每季一二次文艺宣传。
3、狠抓管理到位，按照国家卫生城市标准，结合我处工作职能职责，各社区抓好清扫保洁员的管理，每周一次总结安排会，指出存在的问题和限时改正的时间，对不改正的要进行惩罚，多次不改正的要辞退。
4、狠抓责任到位，办事处干部包社区，社区干部包居民小组，居民小组长包街、包巷、和居民大院，清扫保洁人员责任区域全天候清扫保洁，形成责任到人，工作到位的常态化创建机制。
五、几点建议
1、明确清扫、清运、保洁责任单位，建议“一把扫把”清扫、保洁，避免推诿、扯皮，措施不到位，管理不到位的现象。
2、根据城市的发展壮大，人口增多的问题，增加清扫、保洁人员，使城市卫生不留死角和盲点。
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