［关键词］性别课程；教学实践；女性学
［中图分类号］G423.04 ［文献标识码］A ［文章编号］1005-3115（2012）14-0122-03
妇女与性别的蓬勃发展，是20世纪下半叶学术界的重要现象之一。不断发展的性别概念，挑战了传统固定刻板的性别价值和性别角色期待；在学术研究方面，妇女与性别研究更深入不同的传统学科领域，或、或重新建构学科版图，提出新的分析观点，建立新的研究范式。作为高校，最重要的行动就是开设课程，通过课程教学传播知识理念。
一、学习的过程
参加“妇女教学本土化——亚洲经验”国际研讨会让笔者踏上了新的知识旅途。大学期间笔者接受的是传统学科的训练，没有社会性别理念。所以这次研讨会大致还是思想的启发，并未立志从事性别研究。会议上，学者们谈到了妇女学的国际化、本土化、民族化、主流化等问题。在谈到教学与研究时，他们着重讨论妇女学内部的结构如学理、知识、学科、课程、教学以及未来的发展方向、发展中可能遇到的困难等，学者们的探讨对初学者来说极具参考和启蒙价值。从那时起，笔者开始大量阅读性别研究方面的文献，性别研究宽广的学术架构和学术领域令笔者感到震撼。
笔者于2005年10月参加了天津师范大学举办的“妇女与社会性别史高级研修班”，2008年1月又参加了在上海举办的“妇女与社会性别第三期网络师资培训”。这两个研修班各有特色，同时又都突出了性别研究的跨学科性，强调社会性别的本土表现和重要议题，理论和实践相结合，具有学术的前沿性和本土的针对性。。同时，还系统学习了社会性别理论方法，社会性别意识觉悟有了极大的提高和顿悟，逐渐有了社会性别的自觉和养成，使相关课程自觉地具有了社会性别意识。
学者们的到访和讲学，让笔者开拓了视野，从他们身上获取了力量的源泉，坚定了笔者从事性别研究和开课的勇气。如2004年，我国女性问题研究专家李小江教授来兰讲学两天，带来从事性别和田野研究的经验和信息；2006年9月20～21日，来自美国密西根大学妇女研究中心的王政老师为西北师大师生作了题为“资本主义全球化中的社会性别、阶级、种族”的讲座，王政老师语言风趣、思维缜密、论证严谨，特别是她提出的名为“赋权：改造社会性别等级制的关键”的议题引起了师生们深深的思考；2007年12月25～26日，浙江省社科院王金玲老师作了“引入一种新的视角：社会性别，学术前沿动态”、“女性社会学框架（主要知识梳理）”等四个专题的讲座，她南人的思维、北人的风格给大家留下了很深的印象；很多问题促使我们超越经验层面，在更高的理性层面思考，比如妇女与、妇女与健康等。2008年1月，中华女子学院张李玺院长到访并和大家探讨了“女性学教学过程中的几点体会”、“女性主义研究方法”、“质性研究方法刍议”等问题，这些学术含金量颇高的专题极大地丰富和开阔了我们的研究视野，有力地支持了我们的课程建设。
2006年9月10～14日，西北师范大学召开了“性别研究与少数民族妇女发展理论研讨会”。参会代表70余人，分别来自中华女子学院、天津师范大学、全国妇联妇女研究所、甘肃省妇联、甘肃省社会科学院系统和高校系统。会议主要围绕“女性/性别学学科建设和少数民族妇女发展”两个主题展开了热烈的讨论，代表们发言踊跃，各抒己见，提出了迥然不同的观点和看法；对少数民族女性的研究形成了一系列的研究成果。值得一提的是，前来开会的教师们，有男性也有女性，本人并不教妇女研究的课，但是很想知道女性主义是如何对她(他)们感兴趣的学术问题提供了新的视角。通过这种方式，学术研讨会的聚会把妇女研究的理论和实践扩大到专业的、已经在教课的教师范围之外。在西北特殊的地域条件下，通过合作与交流创造一个有生命力的、横跨大学和学术机构界限的社区，说明灵活性、适应性和个人的信任以及一个清晰的教育眼光是多么的必不可少。同时我们也通过开展社会性别参与式培训，将理论与实践相结合，在民族社区中传播社会性别意识；帮助少数民族女性打破传统的性别观念，重新认识与定位自己，从而提高自身能力。形成了一条从高校向社区辐射的有效途径，使得社会性别观念的传播范围更广、影响更深。深入民族地区的田野调查也使我了解到农村少数民族妇女的生活状况，我又把这些经验和感受传给学生，大大丰富了课堂教学内容。
二、教学实践
[关键词]教学 科研 一体化
在学校教育中,教学与科研是两个重要的功能,不能偏废一方。学校调整科研与教学的关系,促进两者协调发展,把教学与科研统一起来,教研人员的科研成果实现有效转化,充分应用于教学,从而实现教学科研的一体化,促使学校教育健康发展。
一、学校教学与科研关系的现状
在新技术到来,知识经济发展的今天,各国都开始重视学校的科研功能。如英国大学几乎没有不搞科研的教师和不搞教学的科研人员;美国则将绝大部分国家科研机构设在大学,交由大学管理。而我国学校教育正面临经济全球化、科学技术飞速发展的环境压力,学校教学与科研被赋予新的内涵,教学与科研的关系进一步复杂化。
目前我国部分学校和教师在对待教学与科研之间的关系上存在着误区,即重科研轻教学。部分学校为了自己学校的荣誉和社会地位,过分重视科研工作而忽视了教学工作;教师为了提高自己的工作业绩,获得他人与社会的认可,就极为重视科研工作的参与,而相对忽视了教学。这样就导致了学校或院系教学第一线的力量难与科研第一线的力量相提并论,有些专业基础课则交给年轻教师甚至是研究生来教学。这对培养合格的高质量高层次人才是非常不利的,迫切需要对此加以调整。
二、学校教学与科研一体化的必要性
学校教学与科研两者是相辅相成、相互促进的。然而,目前部分学校和教师却过分地重视科研而相对轻视了教学工作。如果想扭转这种局面,调整好教学与科研的关系,更好地促使教学与科研相结合、相统一,就有必要把教学与科研统一起来,实现教学科研的综合化、一体化。
1.教学科研一体化是学校教育发展的需要
实现教学科研一体化,促进教学与科研相结合是学校教育发展的客观要求。在学校教育发展中,教学是中心工作,科研是重要工作,教学与科研同等重要,不能偏废一方,加强教学与科研的结合是推进学校教育发展的长效措施。而要想更好地促使教学与科研相结合,就有必要把教学与科研统一起来,努力实现教学科研一体化,以科研带动教学,以教学推动科研。教育行政部门和学校领导对学校评估既要包括教学工作又要包括科研工作,注重教学质量和科研水平两方面的考核。通过相应标准的制订,促进教学、科研的健康发展;通过硬性标准的实施,形成学校教学上质量、科研上水平的创新意识、竞争意识,从而促使学校教育健康发展。
2.教学科研一体化是教师自身发展的需要
教师不教课,就不是教师;教师不搞科研,就不是好教师。科研是教师自我增长知识的过程,它包括专业科学研究和教学科学研究,教学是教师向学生传授知识的过程,这两个过程相辅相成。教师掌握了广博的知识、熟练的教技,就能在教学过程中授教自如、游刃有余。反过来,教师在教学过程中,根据教学所需自我学习、自我深造,将所学的新知识、所研究的新成果再用于教学。。对一个称职、合格的教师来说,科研和教学二者缺一不可。要实现教学科研一体化,就必须促使教师既重视科研又重视教学,在教学和科研的领域都有所发展,这样可以使科研与教学有机结合,更有助于教师职责的履行与自身水平的提高。
三、学校教学与科研一体化的可操作性
1.更新观念,加强认识
学校应坚持教学科研一体化。以提高教学质量为中心,深化学校教学管理改革。目前,社会对学校的评价方式越来越多,涉及的范围越来越广,机制也越来越完善。但是不可否认的是,标准仍具有很大的趋同性,科研成果仍处于核心地位,甚至是评价的唯一标准。教育不是一朝一夕的事情,它是一个不断积累与沉淀的过程,任何急功近利的举措都可能影响到教育事业的健康发展。
学校领导应树立教学科研一体化的指导思想。目前,大多数学校对科研活动的奖励形式是丰富多彩的,学校对教学活动采取的激励措施大多是设置教学成果奖,评选优秀教师,给予一定的奖励。但二者在劳动付出与收益所得方面的差别也是存在的。学校领导应树立教学科研一体化的指导思想,认识到教学与科研是相辅相成的,二者对学校的发展是同等重要的,不可偏废一方,让教学与科研享受同等待遇,从而促使学校的教学与科研两者协调发展。
教师应坚持教学科研一体化。学校教师的工作同一般教师的工作存在着很大的不同。一方面,学校教师的基本任务是教学工作,为国家培养高级的专门人才;另一方面,学校是科学技术的孵化器,在教学之外,学校教师必然要承担起科学研究的重任。教师应坚持教学科研一体化,既包括科研工作又包括教学工作。作为教师,重点毫无疑问要放在教学上,对教师的奖惩、职称评定等应该侧重于其教学成绩。。
2.建立教学科研综合评价体系
教学与科研是相辅相成、相互促进的。科研有助于革新旧的学科,催生新的学科,提高教学的知识覆盖面,而教学是对科研成果的传播和验证,学校及其教师既要重视科研又要重视教学,不可偏废一方。学校建立教学科研综合评价体系,通过各项评价指标,综合评价教师的教学能力科研水平,以及在教学科研活动中付出的劳动,给出一个合乎公平的客观评价。加强教学与科研的结合,实现教学科研一体化是促使教学、科研两者协调发展,推进学校教育健康发展的长效措施。
参考文献:
学校案例：
北京市育英中学
2015年3月，海淀区教委与北京教育科学研究院签署了共同支持育英中学发展的合作办学框架协议，在育英中学加挂“北京教育科学研究院实验学校”校牌，将学校作为教科院的教育教学科研实践基地；教科院发挥自身资源优势，为育英中学发展提供全面指导和智力支持，在队伍培养、资源开发、课程建设等方面密切合作，不断探索构建科教一体化的学校发展模式。2015年，教科院成立了实验校联盟专家指导委员会，定期深入学校开展调研指导，从整体规划的角度帮助学校梳理和确定发展中的关键问题以及教科研支持的着力点。在教科研支持中，把教科院的高端智力资源首先作用于教师，通过教师作用于学生，使教学与科研相互成全、相互融通、相得益彰。
。教研员们每次听课后都认真地组织学科教师进行面对面评课，并以学科为单位向学校反馈听课意见，提出改进建议。；不仅要看教师是否讲清了知识，同时更要看教学是否符合学生的认知规律，并被学生接受；不仅看课时内容的完整性，更要看教学过程和环节的有效性。学校逐步形成了“三位一体”（主讲、探究、评价）的备课、评课运作方式，两年持续改进的课堂教学有效性诊断研究使得教师的问题意识越来越强烈，以学生“学”为核心的有效教学研究成为了教学工作的常态。
2.专家进课堂，示范引领教师专业发展
两年来，教科院学科专家走上讲台，上示范课 11节，为学生开设各类学科讲座15次，为学生做学科学法指导，与教师共同研究教学改进与提高的策略。他们把先进的教育理念带到课堂，也把有效的教学方法带进课堂，拉近了专家与一线教师的距离，激发了教师参与研究的热情。每一次思想与方法碰撞的过程，都是教师自主发展内驱力生发的过程。
3.让科研走进课堂，培养研究型教师
2015年开始，学校与教科院专家着力于研究把真实的教学问题转化成科研课题，围绕学科核心素养和能力的培养，通过科教一体化途径寻找解决问题的有效办法，参与了多个国家和市区级课题。这些课题大多来自于教师在教学过程中的困惑与需求。在教科院专家带领下，重点开展的学科科研课题紧密契合中高考改革的导向，力图通过研究，转变教师的教学观念和教学方式，提升学生的实际获得。
4.建立学科工作站，发挥资源辐射作用
2015年3月，教科院在学校建立了语文学科工作站和物理学科工作站。学科工作站是集教学、研究、培训于一体的教研共同体，由教科院学科专家领衔，由学校学科带头人主持，其主要目的在于创设一种相互支持和相互协作的学习环境，教科院专家团队带领联盟校乃至全市范围内的学科教师开展相关学科教学实践研究，学校教师以团队形式进行研究，立足学科课程建设与课堂教学，实现学科团队整体教研与科研能力的发展。
【关键词】虚拟现实;虚拟教学系统;建模
一、引言
虚拟现实技术（VR）是一门快速崛起的新型技术，它的出现对教育产生了深远的影响，改变了以往的一些教学观念和教学模式，开拓了现行教学手段的发展空间，为教学的创新提供了广阔的空间[1]。使我们教学工作和科研可以遵循“低成本、高性能”的原则，从软件、硬件上展开，逐步实现教学系统的动态环境建模技术、实时三维图形生成和显示技术以及三维交互系统的研制。
二、虚拟现实技术应用于教学科研的实现方法
首先利用现有的软硬件、网络环境和教学资源，包括各种相关技术专家和开发人员。本着自主研发和合作相结合的方向，完成各类医学和生物学教学场景虚拟实现和模型建立，从而完成相应的模型数据库的建设，根据不同的教学目标、科研方向和需求，逐步完善各学科教学课件的整合工作，包括医学诊治方案和试验场景再现的制作和标准化工作[2]。以期达到最佳的教学效果和目的。医学与其它学科不同，针对的对像是复杂的人体。因此其操作回馈，除去视觉之外，目前还没有太好的解决方案。即使在国外，亦没有多少可以借鉴的案例，要摸索的东西多。针对这些问题，最好的解决的方案是立足现有条件，从实际使用的可能性出发，制作不必求全求大，针对教学中的问题，用VR系统实现作精、作透。对于能够模拟的，尽量模拟，无法模拟的，则想办法模仿。虚拟教学系统应遵循合理整合现有软硬件资源，本着实用性，高效性，前瞻性的原则进行开发和研究。
1.利用虚拟现实技术，对学生进行技能训练。
虚拟现实的沉浸性和交互性，使学生能够在虚拟的学习环境中扮演一个角色，并全身心地投入到该学习环境中去，以达到动作技能类教学目标要求。利用虚拟现实技术，可以做各种各样的技能训练，如手术仿真，影像系统仿真，电子病历模拟等各种职业技能的训练[3]。学生可以反复练习，直至掌握操作技能为止。如学生利用虚拟教学系统做实验，先阅读实验指导书的实验说明和操作步骤，然后观察虚拟教学系统中的演示实验，再与模拟实验的多媒体课件进行交互“操作”，控制实验条件，采集实验数据，论证实验原理和规律，写出实验报告，分析实验结果。学生在实验过程中或实验结束后，随时可以由网上老师或计算机智能系统进行跟踪与纠错。
2.借助网络的虚拟化实现辅助教学。
随着虚拟现实技术以及网络技术的日益发展，借助于网络的虚拟化进行辅助教学，将是未来教育占据主导地位的一种全新教学方法、方式。建构主义主张学习情境和实际情境相结合，因为实际情境具有丰富性和生动性等特点，这对于学生高级认知能力的发展有促进作用。然而计算机教学的内容，特别是实践教学因场所等不是每时每刻都可以进行，它有空间和时间等因素的。而虚拟现实技术可以打破时空的，为学生提供一种可在课堂和实验室中就能找到的虚拟实现，还可以再现特定的环境。
3.构建虚拟现实的教学平台。
本研究结合虚拟现实和互联网技术，利用计算机教研室现有600台微机和6台服务器、创建.NET平台，在B/S架构上逐步开发出适合进行智能型的、交互式、分布式、图文并茂的教学软件，并通过互联网传输逼真的教学和学习环境。
4.虚拟现实技术在远程教学中的应用
在远程教学中，往往会因为实验设备、实验场地、教学经费等方面的原因，而使一些应该开设的教学实验无法进行[4]。利用虚拟现实系统，可以弥补这些方面的不足，学生足不出户便可以做各种各样的实验，获得与真实实验一样的体会，从而丰富感性认识，加深对教学内容的理解。
图1 模块框架
三、虚拟教学系统实现的重点和难点
虚拟现实应用于教学中具有“减少实验经费开销”、“突破时空”等优点。在此基础上比较当前实现虚拟现实的几种解决方案，本项目并最终选择基于Flex的虚拟现实技术这一解决方案：利用3DS MAX进行建模、通过MXML+Action Script语言实现旋转、放缩等，并对该解决方案中的技术特性、方案可行性及应用于教学中的优势进行剖析;最后，借助软件工程的开发思想（准备阶段、分析阶段、设计阶段、开发阶段和实施阶段），设计出一个虚拟教学系统，并结合结构学的应用案例对该系统的部分功能进行开发，为虚拟教学系统建设提供一个新的开发途径和模式[5]。如对研究实体，通过3D MAX完成场景建模，再由VRML创建的三维虚拟现实场景，使学生通过网络就可以直接浏览并交互。模块框架如图1所示。
具体技术路线为：
1.在.NET环境和B/S架构上建立教学虚拟现实系统平台。
2.从计算机虚拟教学课件着手，到逐步实现不同学科的虚拟实现的过度。其中包括国家精品课程教学课件的声、图和影像的虚拟实现（其中包括医学影像，电子病历，LIS，HIS，RIS等。
3.逐步实现临床诊疗（虚拟手术，仿真影响神经元信号传导的因素等）的网络虚拟教学和远程仿真实现。
4.整合人工智能、仿真技术、图形技术、显示技术、传感技术、网络等多种技术于一体[6]。通过硬件设备，计算机和网络技术的运用，实现听觉、视觉、嗅觉等信息通道获取信息的高级用户界面，从而为数字化教学的构想提供保证，填补一些国内在虚拟教学领域的空白，培养教研室科研队伍。
四、小结
虚拟现实技术是本世纪发展的重要技术之一，并发挥神奇的作用，二十一世纪将是虚拟现实技术的时代。而借助于虚拟现实技术，创建一个与现实社会逼真的虚拟学习环境，在这个学习环境中，知识以可视化的方式呈现，学习者可以进行自主学习，以自然的方式与学习内容交互，就是本研究的目的。
参考文献
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关键词： 区域经济学 研究性教学 教学改革
1.引言
近年来，地方性院校经济学专业的学生在撰写课程论文与毕业论文时，所展现的理论基础，资料搜集，处理和分析数据的能力，以及经济学逻辑的语言表达能力，与指导教师的预期相差甚远。这种情况的出现与传统的课程教学方式不无关系，以单向性“传道、授业、解惑”为特征的传统教学方式缺少对学生经济学思维与分析能力的训练，偏重于以卷面考试的方式检验教学效果。在注重实践能力和创新能力的人才培养目标导向下，促使教学方式向研究性教学的转变势在必行。
区域经济学是综合性与应用性很强的经济学分支学科之一，它以经济地理学为基础，运用经济学的基本理论与分析方法，开展经济活动空间规律及资源的空间有效配置研究。然而，当前大多数的区域经济学教科书中用太多具有不同和文化背景的事例来解释或实证某一理论，难免会使学生对理论的解释或应用产生脱离现实的影响[1]。因此，区域经济学的教学目标不能局限于知识的传授，更应注重培养学生的经济学思维方式与能力。通过研究性教学不仅可以实现上述教学目标，而且可以帮助学生科学地理解区域经济学理论与中国区域经济的发展实践。
2.区域经济学的教学现状分析
2.1理论体系庞杂，教学内容繁多。
迄今为止，理论界对区域经济学的研究对象与理论体系尚未达成共识，教材的编写者基于个人的理论偏好及研究热点形成各自的理论体系。不仅如此，始于企业选择生产区位的微观分析，区域经济学不断拓展它的研究领域，使得其研究内容十分广泛。为了能让学生对区域经济学理论有一个全貌的认识，教师在确定教学内容时往往倾向于将区域经济学所涉及全部理论甚至研究方法纳入其中。一门课程的教学时间属于经济学意义上的稀缺资源，采用单向性的知识传授教学方式难以实现资源的合理配置，取得较好的教学效果。
2.2分析工具多样，教学难度增加。
现代经济学的分析范式主要由三部分组成，即视角、参照系和分析工具[2]。区域经济学由于缺少明确的参照系，分析工具显得五花八门，克保罗・克鲁格曼教授称之为成了其他学科的“工具收集箱”。更重要的是，区域经济学的许多分析工具涉及计量模型甚至GIS等空间分析软件，这些分析工具不仅需要占用教学时间进行介绍与演练，而且只有不断地反复强化训练，才能让学生实现结合区域经济发展的实践灵活运用的目标。因此，教学难度较一般课程要高，传统教学方式难a以实现课程的教学目标。
2.3授课方式单一，学生被动接受。
区域经济学是分析经济活动空间规律及资源空间有效配置的一门学科，以经济地理学和经济学为基础，具有较强的理论性和逻辑性。但是从实际的教学过程来看，任课教师一般多采用灌输式的教学方式，同时在教学时间的约束条件下，教师比较注重理论知识的讲授，忽视研究方法的训练。。此外，由于缺少必要的研究方法训练，学生往往不知道该如何提出问题、搜集资料，以及进行数据的分析处理，导致其对布置的课程论文无从下手。
2.4考核模式固定，方式单一陈旧。
当前，大多数院校的区域经济学课程依然延续“背结论、考结论”的闭卷考试这一考核方式，侧重考核学生对已有区域经济学理论的掌握程度，忽视考核学生运用理论分析问题并提出解决问题相关路径与方法的能力。在这种考核方式的导向下，学生的目标就比较倾向于在平时背理论，考试时将理论要点默写在试卷上，达到合格成绩并获取相应的学分，这既不能激发学生的学习兴趣，又不利于培养学生的实践能力和创新能力。
3.研究性教学在区域经济学教学中的应用
3.1研究性教学的内涵。
研究性教学是指教师根据课程教学内容的安排，结合学生的理论认识的储备状况及研究方法的掌握情况，创设一种类似学术研究的情境，通过引导学生发现问题，搜集与整理文献，处理与分析数据，以及互动交流等活动探索新知识，实现启发学生学会思考、培养实践型和创新型人才的教学目标。。
首先，它是一种新的教学理念。它在传授理论知识的同时，以课题或研究性问题等形式为载体，通过探索与研究，注重启迪学生思维，培养学生的专业素养，提高学生将理论应用于实践的能力，进而掌握基本的学术规范和实现创新型人才的培养目标。
其次，它是一种新的教学模式。这种教学模式以教学相长和互动交流为特征，区别于以往以单向性知识传授为特征的教学模式。在研究性教学过程中，教师以课程内容和学生的知识储备为基础，设置研究性问题或课题，引导学生借助已有的知识储备，找出解决相关问题的方法与路径选择并发现新知识，然后通过研讨交流的方式服务于教学活动。
最后，它是一种新的教学方法。这种教学方法不仅融合了教师的研究性讲授与学生的研究性学习，而且体现了课堂讲授与课外实践相结合，立足教材讲授基本理论与超越教材广泛阅读相结合，以及教师引导与学生自主学习相结合的特点，真正发挥了教师在教学过程中的引导作用和学生的主体作用。
3.2区域经济学应用研究性教学的可行性。
区域经济学为经济学类专业的专业必修课，本科阶段一般安排在高年级开设。在此之前，学生已经系统地学习了政治经济学、微观经济学和宏观经济学等专业基础课，掌握了一定的经济学基本理论，初步形成了经济学思维。同时，学生学习了数学、统计学，以及计量经济学等方课程，接受了经济学研究方法的训练。此外，在我国的经济发展过程中，区域问题和问题区域的出现，为区域经济学课程开展研究性教学提供了丰富的素材。
更重要的是，教学科研并重的大学定位要求教师既要完成相应地教学任务，又要在科学研究方面取得一定的成果，实现教学与科研的相互促进。区域经济学课程的任课教师一般会围绕基本理论与所在区域的热点问题展开相应的科学研究，并形成相应的学术研究方向。教师对区域经济学的相关领域有比较深入的研究，便于将研究成果吸收到教学中，服务于研究性教学的开展。青海大学区域经济学教学团队依照比较优势原则，围绕三江源地区经济社会发展与生态文明建设、资源型产业与区域经济可持续发展、城镇化与区域协调发展、财政金融与区域经济社会发展四个方向进行了系统性研究，形成了一批学术研究成果，并及时将这些研究成果以案例的形式纳入课程教学内容，让学生在研读案例的过程中了解经济学研究的基本路径。
3.3区域经济学应用研究性教学的探索。
研究性教学在不同院校和不同课程的实践是有差异的。青海大学区域经济学先后被确定为青海省的重点学科和精品课程，在多年的教学实践中，紧跟教学改革前沿，积极探索和应用研究性教学，取得了一些实质性的成果。
一是研究讨论型。教师根据授课内容安排若干研究主题，学生则依据自己的兴趣组成学习研究小组，在学期内或者约定的时间内，通过分工协作的方式完成研究主题范畴内的某一具体问题研究，并提交小组的研究过程记录材料和研究报告。在课程结束之前，任课教师组织汇报与交流会议，并邀请相关研究领域的老师担任评委与点评嘉宾，研究小组汇报研究报告的思路、内容、方法和结论，以及研究的心得体会，在围绕研究报告展开质疑与辩论的基础上，评委老师和点评嘉宾对研究小组的工作与研究报告作出评价。这种类型的研究性教学让学生在研究和比较中学习，既掌握了经济学的基本学术研究规范，又在交流与比较中发现了差距，有助于调动学生的学习积极性，提高专业素养。青海大学区域经济学课程设置了区域经济论坛，学生以生源地组成学习研究小组，以自己的家乡为研究对象，围绕着经济增长，产业发展，城镇化，经济发展模式，以及国家区域经济的影响等主题展开相应的研究，并在课程论坛上展示研究成果，与老师、同学交流心得体会，极大地激发了学生学习区域经济学课程的热情，促进了教学效果的增强和学生综合能力的提高。
二是自主研究型。。在青海大学区域经济学的授课过程中，发现学生非常有兴趣用青藏高原的经济发展实践检验区域经济学基本理论的适用性，发现一些有价值的问题并开展相应的研究活动，在取得前期研究成果的基础上，成功申报了多项大学生科技创新项目；与此同时，学生积极参与教师承担的各项课题研究，在教师的指导下，尝试完成由课题分解的子项目研究。这些都让学生完整地体验了学术研究的全过程，接触了学科前沿动态，有效地激发了学生的求知欲望。
4.区域经济学应用研究性教学的保障措施
研究性教学作为一种新的教学理念、教学模式和教学方法，日益成为高校课程教学改革的新方向。区域经济学课程应用研究性教学要想取得预期效果，还需要有相应的保障措施同步跟进。
4.1树立和普及研究性教学理念。
不仅任课教师要树立研究性教学理念，在教学实践中积极推行研究性教学，而且教学管理部门要普及研究性教学理念，营造研究性教学氛围，为区域经济学课程探索研究性教学创造条件和制度供给。同时，也要引导学生改变学习方法，使其认识到自己的主体地位，主动参与到研究性教学过程中，发现新知识的途径，获取更多的信息，更好地提高自己的能力。
4.2创新教学管理制度。
当前的许多教学管理制度构成了开展研究性教学的约束条件，因此，创新教学管理制度是成功实施研究性教学的保障。具体而言：一是改革评教制度，将教师的教学研究、教改尝试、课程内容开发，以及学生综合能力的提高引入评教范畴，尊重教师的创造性劳动，将评教过程转变为引导教师反思教学方法和强化教学效果的过程；二是改革作业制度，根据区域经济学综合性和应用性强的学科特点，安排文献阅读与述评、课程论文、读书报告、社会调查，以及口试等多样化的作业形式；三是改革课程考试制度，突出平时考核，强调过程评价，增强考试的灵活性和综合性，探索闭卷与口试相结合的考试方式。
4.3借助教学科研团队推动研究性教学。
研究性教学能否取得预期效果，关键取决于教师，每一位教师均有自己的研究偏好与学术专长，同时区域经济学的学科特点决定了其涉及的内容相当广泛。因此，应组建区域经济学教学科研团队，体现术业有专攻的学术合作，充分挖掘区域经济学课程开展研究性教学所需要的各种资源。此外，教学科研团队的组建有助于营造良好的学术研究氛围，提高团队成员的科研水平和科研能力，只有科研经验丰富和能力强的教师才有可能在课堂上给予学生更多的启迪和思考，进而推动研究性教学的开展。
参考文献：
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关键词：教学；科研；融合；机制
一、问题的提出
。甚至一些教师为了有更多时间和精力从事科研工作，对教学工作漠不关心，敷衍了事，不愿意从事基本课堂的教学，不愿意探讨教学方法、成果、教学业绩的得失，不愿意从事基础教材的编写。教学内容陈旧乏味、教学方式照本宣科；科研的新成果不能充实到教学之中，科研的新动态不能反映到教学之中，教师之间科研单兵作战、各自为营、虽鸡犬相闻，但交流不多。教学和科研相结合成为一句空话。
这些问题存在的原因固然有多种因素，但就其根源来讲，还在于缺乏教学和科研相互融合的机制。本文主要论述三部分：（1）高校教师的评价。（2）教教师本身的教学和科研之间如何融合。（3）教师和教师之间如何建立一个机制，做到教学和科研相结合。
二、国外高校的做法
本文通过对国外高校教学科研关系上述三个方面的考察，综述如下：
（一）教师评价上
美国高校的教学和科研之间的关系根据教学类型不同而不同。一般来说，研究型大学侧重强调科研成绩，研究教学型大学教学科研并重，教学型研究型大学侧重教学，而社区学院等教学型大学则完全以教学为重，不要求有关科研成绩。
高校对教师的终身教授资格的评审比较严格。教师在其被高校录用初期，就开始记录其教学和科研的成绩。在教学方面，先前的终身教授要定期听非终身教授的课，并撰写评价报告存入档案，同时高校也注意学生对教师教学效果的评价，学生在学期结束前对教师的授课状况要进行评判、打分并记录在案。除学生评估外，还有专家评估。其中又分非正式和正式两种，非正式的是同事的，正式的是学校常设的课程评估委员会和提升及任期委员会的评价，课程评估委员会偏重于对课程设计的评价，而提升及任期委员会则对教授进行教学与科研的全面表现进行总衡量，这对终身教授的晋升也有很大的影响。
关于科研成果，不同学科评终身教授对科研成果的要求并不相同，自然科学、经济学、法学等学科，主要看论文的质量和数量，如有一两篇学术界公认的在某一领域有突破性的论文，就有可能评上终身教授，人文学科至少要有一本专著。论文和专著由校评审委员聘请若干位具有国际水准的同行专家写出鉴定书。要求鉴定人不得是被评审人的导师或其他有碍嫌疑的人士。。其他发表的论文和专著也都采用这种方法考核。
以上是以终身教授为例介绍了高等学校在处理教学科研关系的激励，其实这些措施不仅存在于终身教授的晋升上，其他有关奖励、晋升制度上都有以上或者类似。
我国高校现在还没有如同美国那样，按目标导向对教师进行分类来处理教学和科研关系的明确做法。但一些高校已经开始以此为目标进行了一些改革。如南京大学、华东师范大学等高校推出了类似美国的终身教育制度。这一制度按照严格的学术标准和教学标准遴选出一批年富力强且成绩显著的学者。对于这批教授不再每年对其考核，不使其单纯为完成工作量而进行大量的低水平的研究、教学工作。而是给予其一个相当的宽松环境，允许其在相当长的一段时间里进行研究工作，而不必对其进行工作考核。这种做法的目的在于使这些教授能够集中精力、潜心工作，能在有关科研项目上获得重大突破，当然，这种做法其目的在于强调研究工作，并不直接涉及教学人员的分类问题。但实际上，对这些终身教授的考核已经主要不是教学，而是研究工作，他们已经被划分为研究型教师。这一做法对于其他高校有一定的借鉴意义。此外，有些高校直接把教师的教学和职称评审直接挂钩，如湖南大学规定，评教结果居后50位的，其评优评先及评职称都将受到影响。凡学生评教结果居后20位的教师，当年不能晋升职称；评教结果在后21位至50位的教师，需要院系出具科研成果相当突出的证明，经学校审批后方能申报。据悉，此次评教结果居后50位的既有助教、讲师还有副教授，学校教学督导团还对排名居前50位和后50位的教师进行跟踪听课，以确保学生评教结果的准确性。
（二）教师本身的教学和科研之间关系上
这一关系主要反映在教学方式上。西方高校的教师采用的教学方式多是互动式的教学方式，注意学生的反馈，注意与实践的相结合，注意通过研究的方法来解决问题。这些教学方式有利于学生和教师的交流互动，有利于教师掌握当前社会的变化以及研究领域的变化。
例如，巴黎高等商学院有一门“企业组织和管理”的必修课，老师要求每个学生选取一家企业就其组织管理状况写一份调查报告。调查报告是这样完成的:在学期初，学生首先选定一家自己熟悉的企业(自己实习过的企业、父母朋友所在单位等)，以后每上完一节课，学生必须把这节课所讲的理论用来分析自己所选的这家企业。课程结束后，学生的报告也已完成了70%。这时，老师要求学生把这些分析连贯成一个有机整体，然后综合分析这个企业在组织结构上所存在的问题，并就解决这些问题的方式提出自己的看法。教师的这种教学方式，循序渐进地指导学生把课堂理论用来分析实际问题，并启发学生对实际问题提出自己的看法和解决问题的意见，收到了很好的教学效果。
除了教学方法，西方高校还有一点值得重视，那就是研究生的教育。西方高校的研究生教育和我国有很大的区别。我国的高校以资格招学生，一旦教师被评为教授、副教授，就拥有指导研究生的资格，无论其是否有充足的科研经费来支撑。在研究生的学习过程中，研究生大多埋头于自己的学习，指导教师则忙于自己的研究工作。学生不参与导师的研究工作。西方高校则不然，西方高校很注重教学与科研的结合。导师资格的获得，除了有教授、副教授等职称之外，还有一个科研经费的要求。如果没有充足的科研经费，导师只能少招或不招学生。而研究生也多参加学生的研究工作。这一做法的益处在于加强师生之间的交流，除了锻炼学生的研究能力之外，导师置身与教学和研究的互动中，可以激发科研的灵感，也有助于更好的培养人才。
在这一点上，我国一些高校也注意到了问题的存在，开始借鉴学习西方高校的做法，如改革旧的教学方式和做法。强调反思性教学，强化学生的调查分析能力，注重师生之间的交流，强调教师在教学中讲授新的研究成果，以及改革研究生教育制度，采取一系列措施来吸引学生参加研究工作。除此之外，我国教育部2001年8月28日下发《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》的通知，这份文件中指出：高等学校提高教学质量的关键是要有大批优秀的教师工作在教学第一线。要求教授、副教授必须讲授本科课程。。如无特殊原因，连续两年不服从学校安排讲授本科课程的，可不再聘任其担任教授、副教授职务。国家重点建设的高等学校要积极创造条件，鼓励院士和知名教授为本科生讲授基础课或开设专题讲座，一般院校也要从其他学校、科研机构聘请知名学者进行讲学，努力创造良好的学术氛围。 实际上，这一措施在我国有些高校已经开始实行。上海交通大学提出，教授如果“敏于研究而讷于授课”，只能享受副教授乃至更低的待遇，当年该校就有60％的教授为学生上专业课，90％的教授为学生上专业基础课，而公共课则全部由教授上，许多院士和长江学者、总理基金学者都走上讲台与本科生直接交流；上海中医药大学则规定，教师凡为本科生上课达不到一定课时的，即使学术成绩再卓越，也不得聘为教授。武汉大学的调查结果表明，近两年来，武汉大学已有90%的教授为本科生上课，40%的基础课直接由教授主讲。学校每学期都向全校本科生发放20余万份教师课堂教学质量评价无记名问卷，结果表明，教授尤其是名教授的课最受欢迎。
（三）教师和教师之间关系建立上
西方高校设有讲座教授的制度。讲座一般用著名任务或某种基金的名称来命名。讲座教授的担任者一般为声明卓著的学者，除非病故、退休或调离，讲座教授的职位是固定不变的。讲座教授是该学科的工作中心，教学和科研都围绕其进行。讲座教授的周围聚集了一个群体，该群体有较为相近的观点或研究领域。他们一方面通过研究，传授其研究的内容，扩大群体的影响。另一方面他们通过教学，不断相互交流协作，互相学习，最终取得教学和科研的双赢效果。
借鉴西方的讲座教授制度。我国有些高校形成了“学科带头人”制度，学科带头人是一个便于概括的广泛称谓。实际上，这一做法还仅限于个体的实践做法，还未形成一个成熟的制度。各个高校也都在实践中不断探索和摸索。在具体名称上，有些高校称为特聘教授，有些高校称为某种学者，如长江学者、闽江学者、黄河学者等，有些高校则干脆称为“学科带头人”，而这些学科带头人的层次地位也并不相同。特聘教授有国家、省、市级别之分；各种学者也有国家、省、市之分，如“长江学者”为国家级，"黄河学者"为省级，"学科带头人"也不例外。
虽然名分不同，但有一点和西方讲座教授制度是相同的，学科带头人一般都是该学科的学术和教学带头人。以此为中心，形成了一个较大的教学和科研资源优势。如前所述，一方面通过科研提升了教学水平，另一方面，通过教学，使科研活动更好的开张。以北京大学为例，北京大学获准设置“长江学者"特聘(讲座)教授岗位的学科有49个，受聘的特聘(讲座)教授52人，正式报到上岗的51人，其中4人为“973”首席科学家。这些优秀的科学家几乎都为所在学科的学科带头人。在他们的旗帜作用下，北京大学的科研和教学的融合上有了很大提升。除了获得大量的科研经费和科研成果之外，据统计，首批73位特聘教授上岗3年来，共讲授93门核心课程，指导博士生5名、硕士生710名。部分特聘教授还承担了本科生的教学任务，所开设的许多新课程都是该领域的前沿知识，深受学生好评。
三、对我国高校教学和科研融合的借鉴
（一）建立合理的教师评价
首先，应根据大学的类型合理确立以教学为主的教师、以研究为主的教师以及其他教学人员教师的比例。研究型大学和研究教学型大学，可在不忽视教学的基础上，对教师的科研成绩有所侧重。教学研究型大学对大多数教师，应以教学和科研并重，稍偏向教学的方针来要求。但对于一些科研能力强、对科研有浓厚兴趣、在科研上有潜力的教师，不必每年对其考核，而允许在相当长的一段时间里不对其要求工作量，包括教学和科研，让其专事研究工作，以求得其在科研上有重大突破。对于纯粹的教学型大学，则可以不要求教师的科研工作量，而完全看其教学的成绩。
在具体做法上，可以在有关奖励、晋升制度上，对教学的质和量做出硬性规定和要求。还要采取多种措施，保障优秀教学成果能获得较高的受益，确保教师从事教学能够获得较好的待遇。
（二）改革教学方式、方法
教授上讲台的魅力在于，学生学到的不仅是书本上的基础知识，更重要的是能学到教授们的治学态度和人文素养，这对于高校学术氛围的造就，引领学子全面成长具有不可估量的作用。所以，首先要贯彻国家的有关方针，要求著名学者讲授本科生课程。并采育各种奖励或者制度措施来保障这一制度的顺利和有效进行。要提倡教学改革，实行启发性、反思性教学，强调调查、研究能力的培养；强调学生和教师之间的交流；。制订规章制度要求教师在课堂上讲授学科前沿的研究状况，充实研究的最新成果到教学内容之中。在研究生教学重，参照西方高校的做法，改革研究生招生制度，以导师研究经费来招学生，有则招，少则少，无则停，制订具体的奖励措施吸引学生参加导师的研究工作。
（三）建立合理的学科带头人制度
学科带头人，通常是指在一门学科领域内对学科发展有重大贡献，在国内外学术领域处于领先水平的学者。他们是本学科学术梯队的核心，具有组建科研群体、担任学术研究带头人的实力。此外，他们在培养人才和组织梯队建设上也担负着重要责任。要选拔和培养或引进优秀的学科带头人，吸引周围的教师围绕学科带头人形成学科优势，甚至是学科群优势，一方面，通过教师之间的交流和互相协作促进科学研究，努力取得品牌效应的科研成果；另一方面，通过教师之间的融合和互补，取长补短，共同育人，努力培养出高素质的人才。
此外，还有考虑到不同类型大学的优势和劣势，不能盲目求大、求高。在学科带头人的引进和培养上，不能把目标都集中于引进国家级的学者作为学科带头人，要根据自己的实际校情。在具体学科上，
也要考虑到学校的学科优势，避免搞平均主义，面面俱到，不分重点，结果即浪费了人力、物力资源，又不能取得较好的效果。要在考虑和结合具体校情的基础上，重点发展优势学科，形成品牌学科甚至学科群。
参考文献：
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